| 个人应缴 养老保险 （缴纳比例8%） | 个人应缴 职业年金 （缴纳比例4%） | 个人实缴养 老保险 | 个人补缴 2014.10-2017.12 |
个人补缴 2018.01 -2018.10 | 人均补缴 | 人均平均分期计扣（12个月） | 正 高 人均补缴 | 副 高 人均补缴 | 中 级 人均补缴 |
| 832.75762 | 416.37881 | 587.423 | 661.713436 | 40.08476 | 16895 | 1407 | 2.3 | 1.9 | 1.5 |
注：1.从2019年1月起，在工资表中计扣个人2014.10-2018.10期间个人应承担的养老保险和职业年金。
2、我校从2016年8月开始计扣个人养老保险，2017年4月实施绩效工资，2016年8月个人缴纳养老保险基数是按照14年10月国家基本工资调标后的标准，计算方法：岗位工资+薪级工资+（岗位津贴+生活补贴）/0.6。2017年11月养老保险改革逐步深入，我校通过人员信息核定后，分别申报14年到17年养老保险基数，并考虑工资增加，养老保险基数也逐年递增，当时均组织每个人都签字核对，因此，从2014.10-2018.10，个人均没有足额缴纳养老保险和职业年金，目前学校已经给每位教职工补足2014年10月以后单位应缴部分的养老保险（20%）和职业年金（8%），人事处根据省养老保险中心提供数据，并和财务处核对，计算出每位正式教职工应补缴的金额，考虑一次性计扣金额较大，经学校研究分12个月计扣，人事处将会分把个人补缴情况请每位教职工核对，如有疑问，到人事处咨询，联系电话：88583908，特此说明。